Le Togo mise sur la formation et l’insertion professionnelle pour booster son économie et préparer ses jeunes à un avenir prometteur. Exit l’accumulation de diplômes sans perspective d’emploi ; place à une approche pragmatique qui valorise l’employabilité réelle. Cette stratégie donne déjà des résultats probants.
Les universités et instituts de formation togolais sont en pleine mutation, avec des programmes adaptés aux besoins du marché de l’emploi. Les compétences pratiques et les savoir-faire exploitables en entreprise sont privilégiés. Des filières innovantes ont émergé dans des secteurs porteurs tels que :
– Numérique : développement de compétences en technologies de l’information et de la communication
– Énergies renouvelables : formation dans les domaines de l’énergie solaire, éolienne et autres énergies vertes
– Agriculture moderne: techniques agricoles innovantes et durables
– Logistique : gestion de la chaîne d’approvisionnement et transport
Les établissements d’enseignement supérieur et les entreprises publiques et privées multiplient les partenariats pour offrir des stages, des apprentissages en alternance et des immersions professionnelles. Cette collaboration réduit l’écart entre la théorie et la pratique en entreprise.
Le gouvernement togolais a lancé plusieurs initiatives pour soutenir l’insertion professionnelle des jeunes, notamment :
– Vacances actives en entreprise* : un projet qui permet aux étudiants de suivre des modules pratiques sur la communication, le travail d’équipe et la gestion du temps, tout en étant rémunérés
– *Paeij-SP* : un programme qui a créé plus de 3 000 emplois en 2024
– *Faiej* : un fonds qui a financé près de 7 000 projets et créé plus de 27 000 emplois
Ces initiatives ont contribué à réduire le taux de chômage des jeunes, qui est passé de 8,1 % à 6,8 % entre 2011 et 2018. Le gouvernement continue de mettre en place des dispositifs d’accompagnement pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et booster l’économie togolaise.
