En marge de la 114e Conférence internationale du travail, le directeur général de l’OIT Gilbert Houngbo a accordé une audience à une délégation du patronat togolais conduite par son président Laurent Tamégnon. Un échange bref mais stratégique, centré sur un constat partagé : les organisations d’employeurs doivent s’adapter aux mutations rapides du marché du travail.
Au cœur des discussions, le renforcement des capacités internes des structures patronales. Gouvernance plus solide, maîtrise du dialogue social tripartite, veille sur les transformations économiques et technologiques : l’enjeu est de doter le patronat d’outils pour peser efficacement dans les réformes. La formation professionnelle et l’appui-conseil aux entreprises ont été identifiés comme des leviers immédiats, afin d’anticiper les besoins en compétences et d’améliorer la compétitivité.
Pour Laurent Tamégnon, cette rencontre à Genève confirme une trajectoire de consolidation. L’objectif du patronat togolais est clair : gagner en expertise et en influence pour accompagner les entreprises face aux chocs, tout en restant un acteur crédible du dialogue avec l’État et les syndicats.
