L’inclusion ne se décrète pas. Elle se construit avec des actes concrets. C’est la logique du Projet d’appui à l’insertion socioprofessionnelle des personnes handicapées au Togo, le PAISPHT.
En juin 2026, le Gouvernement a lancé une vaste distribution de kits d’installation professionnelle, coordonnée par le ministère de l’Action sociale.
Des outils pour travailler, pas seulement pour assister
La Kara a ouvert le bal : 125 personnes en situation de handicap ont reçu des équipements complets, adaptés à 25 corps de métier différents. Objectif : permettre l’auto-emploi et créer des revenus durables.
L’accompagnement va plus loin. 180 technologies d’assistance ont aussi été remises pour améliorer la mobilité et faciliter la participation à la vie économique et sociale.
Une approche double : donner les moyens de produire, et lever les freins du quotidien.
Au-delà du matériel : restaurer la dignité*
L’impact dépasse le kit.
Avoir un métier, c’est sortir de la dépendance, retrouver confiance, et contribuer aux charges de la famille. C’est devenir un acteur économique à part entière, même à petite échelle.
Avec un investissement de près de 1 milliard de francs CFA et un déploiement prévu dans toutes les régions, le Togo structure une politique nationale. Pas une opération ponctuelle.
Changer le regard
L’effet le plus profond reste invisible : il change la perception.
En intégrant les personnes handicapées dans des activités productives, on passe d’une logique d’assistance à une logique de contribution.
Le handicap n’est plus vu seulement comme une vulnérabilité, mais aussi comme un ensemble de compétences et de savoir-faire.
Avec le PAISPHT, le Togo fait le choix de l’insertion par le travail.
Parce que l’inclusion véritable, c’est reconnaître à chacun sa place et les moyens de la prendre.
