Ils ne seront pas 500, mais 600. Le Mastercard Foundation Associates Program vient de voir plus grand pour le Togo.
Lancé officiellement le 15 septembre à Lomé, le programme scelle une alliance inédite entre Talent2Africa, le patronat togolais (CNP-Togo) et les jeunes entrepreneurs (CJES-Togo), sous la facilitation discrète mais décisive du Système des Nations Unies.
Le pari est ambitieux : offrir d’ici au 31 mars 2027 à 600 jeunes de 18 à 34 ans une immersion totale de 12 mois en entreprise, avec formation technique, compétences numériques et mentorat à la clé.
Et le programme affiche ses couleurs inclusives. Pas de saupoudrage. Environ 70% des places sont réservées aux jeunes femmes, et au moins 10% aux personnes en situation de handicap ou aux réfugiés. Un signal fort dans un marché de l’emploi qui peine à absorber sa jeunesse.
Pour Coami Sédolo Tamegnon, président du CNP-Togo, l’enjeu dépasse le simple stage : « Il s’agit de préparer la relève des entreprises togolaises ». Donner une première vraie expérience, pas une photocopie de stage d’observation.
La machine est déjà en marche. En marge du lancement, une foire aux carrières a permis à près de 200 jeunes de passer directement un entretien avec des recruteurs. Sans intermédiaire.
Le dispositif vient en complément du programme « Vacances actives en entreprise » de l’ANPE, dont la deuxième édition, un mois de stage rémunéré à 50 000 F CFA, se poursuit jusqu’en octobre.
