Ils sont trente. Trente cadres venus des huit Etats membres de l’UEMOA, dont trois Togolais, à avoir franchi avec succès la première étape d’un parcours d’excellence. Le samedi 25 juillet 2026, le Centre Ouest Africain de Formation et d’Etudes Bancaires, CEFOB, a procédé à la remise solennelle des attestations de fin de première phase du cycle diplômant de sa 48è promotion.
La cérémonie, tenue à Dakar, a été retransmise en direct par visioconférence dans les agences principales de la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest, BCEAO. A Lomé, cadres de la représentation nationale, anciens auditeurs, parents, amis et invités se sont réunis pour suivre l’événement. Au-delà du symbole, cette médiatisation répond à une volonté institutionnelle : enraciner davantage le positionnement de la formation diplômante du CEFOB et raffermir le sentiment d’appartenance à une communauté d’experts au service de l’Union.
Neuf mois d’exigence académique pour des fondamentaux solides
Durant neuf mois, les auditeurs ont été soumis à un rythme académique soutenu. Ils ont acquis des fondamentaux rigoureux dans des disciplines clés pour la stabilité et la performance du système financier régional.
Leur cursus a couvert l’analyse financière approfondie, la réglementation bancaire et prudentielle, la gestion des risques, la macroéconomie monétaire et financière, ainsi que la finance de marché et les techniques d’opérations de banque.
Cette première phase théorique vise à doter les futurs experts d’une culture commune, adossée aux réalités de l’espace UEMOA. Les attestations remises ce jour ne sanctionnent pas une fin, mais valident une étape décisive. Elles ouvrent la voie à la deuxième phase du cycle : un stage pratique de trois mois en entreprise, l’élaboration d’un projet de mémoire et la soutenance finale devant un jury.
La BCEAO réaffirme son pari sur le capital humain
Présidant la cérémonie par visioconférence, le Vice-Gouverneur de la BCEAO, Mamadou Diop, a salué l’engagement des lauréats. Il a réaffirmé la place centrale du développement du capital humain dans la stratégie de la Banque Centrale.
« Cet engagement se traduit par une offre de formation exigeante, résolument tournée vers l’excellence et continuellement adaptée aux transformations des environnements économique, monétaire et financier », a-t-il déclaré.
S’adressant directement aux récipiendaires, il les a invités à être des « acteurs de changement » au sein de leurs institutions respectives. Il les a exhortés à aborder la phase pratique avec la même détermination, la même rigueur, l’humilité et la discipline qui ont guidé leurs efforts jusqu’ici.
Une génération qui se veut actrice du développement
Porte-voix de la promotion, l’un des auditeurs a tenu à souligner la portée de cette distinction. Pour lui, ces attestations constituent à la fois une reconnaissance et une « invitation à l’action », un engagement renouvelé envers leurs pays et envers l’idéal d’intégration sous-régionale.
Les lauréats se sont engagés à poursuivre la suite de leur parcours avec le même esprit d’excellence. Ils entendent exercer leurs futures fonctions avec intégrité, compétence et déontologie, afin de contribuer activement au développement économique durable de l’UEMOA.
Le CEFOB : 49 ans d’expertise au service de l’intégration financière
Fondé le 3 octobre 1977, le CEFOB est l’école de référence de la BCEAO. Sa mission est de promouvoir la qualification professionnelle des agents de l’institution, des administrations économiques et financières et des établissements assujettis des huit Etats membres.
En près de cinq décennies, le Centre a formé des milliers de professionnels venus non seulement de l’UEMOA, mais aussi d’autres banques centrales africaines. Il contribue ainsi directement au renforcement des capacités des systèmes bancaires et financiers nationaux et régionaux.
La spécificité de la formation diplômante du CEFOB réside dans son ancrage. Les enseignements sont pensés et dispensés au prisme des défis concrets de l’Union : conduite de la politique monétaire commune, supervision bancaire, approfondissement de l’inclusion financière, accélération de la digitalisation des services financiers et mobilisation du financement du développement.
C’est cette adéquation entre l’offre académique et les besoins du terrain qui prépare les auditeurs à assumer, dès leur sortie, des fonctions d’expertise et de management de haut niveau au sein des banques centrales, des établissements de crédit, des administrations publiques et des autres institutions financières de l’Union.
Avec cette 48è promotion, le CEFOB confirme une fois encore sa vocation : former une élite technique et managériale, garante de la solidité et de la résilience du système financier ouest-africain.
