Le Togo est sur le point de se doter d’une nouvelle convention collective interprofessionnelle. Les discussions engagées il y a plus d’un mois avec les organisations syndicales ont abouti à un accord positif la semaine dernière, comme l’a annoncé le Conseil National du Patronat (CNP).
Ces négociations, qui s’inscrivent dans un contexte de consolidation des relations sociales dans le pays, ont permis d’harmoniser les positions des employeurs et des travailleurs autour d’un cadre rénové et mieux adapté aux réalités actuelles du marché du travail.
Le nouveau projet de convention, élaboré sur la base du nouveau Code du travail, vise à moderniser les relations professionnelles en conciliant les besoins des entreprises et la protection des droits des travailleurs. Concrètement, il couvre plusieurs aspects essentiels, notamment la rémunération, les conditions de travail, la sécurité, la formation, ainsi que les procédures de règlement des différends.
Maintenant que les discussions sont terminées, plusieurs étapes sont prévues : la transmission du document à la Direction générale du travail pour vérification de sa conformité à la législation en vigueur, sa signature par les différents négociateurs, puis son approbation par le ministère public.
Il est à rappeler que l’actuelle convention collective interprofessionnelle en vigueur date de décembre 2011. Sa révision intervient donc après plus d’une décennie, dans le but de mieux répondre aux évolutions économiques, sociales et professionnelles du pays.
