Qui a dit que conduire un camion de 40 tonnes ou un chariot élévateur portuaire était un métier d’homme ? La Chambre de Commerce et d’Industrie du Togo vient de prouver le contraire. Ce vendredi 18 septembre 2026, elle a mis en œuvre la première promotion de son projet « Femmes Actions CCI-Togo », avec le soutien affirmé de deux partenaires de poids : Africa Global Logistique (AGL) et NASSIF Transport.
Concrètement, de quoi s’agit-il ? La CCI-Togo ne se contente pas de sensibiliser. Elle porte et exécute elle-même un programme de formation qualifiante pour permettre à dix jeunes Togolaises d’apprendre et d’exercer deux métiers en tension au Port Autonome de Lomé : conductrice de camions poids lourds et conductrice d’engins de manutention portuaire.
C’est une réponse directe à un double constat : d’un côté, des entreprises de transport et de logistique qui peinent à recruter des conducteurs qualifiés ; de l’autre, des femmes exclues de ces filières à cause de stéréotypes tenaces.
Le rôle de chacun est clair
Le portage est sans ambiguïté. La CCI-Togo est le maître d’œuvre. Elle a imaginé le projet, organisé l’appel à candidatures, mené la sélection et coordonnera la formation.
AGL et NASSIF Transport sont les deux partenaires de choix qui soutiennent le projet. Ils apportent ce que la CCI-Togo ne peut pas offrir seule : le terrain, les machines, l’expertise métier et l’immersion professionnelle. Sans eux, la formation resterait théorique. Avec eux, elle devient une promesse d’emploi.
Pour Charles Kokouvi GAFAN, intervenant au nom du groupe AGL Togo, le soutien est naturel :
« Le parcours proposé est particulièrement concret. Après la sélection, les bénéficiaires suivront une formation, une phase pratique sur simulateur et véhicule-école, une étape de professionnalisation, puis une immersion professionnelle de trois mois. C’est dans cet esprit que le groupe AGL s’associe au projet Femmes Actions pour participer au développement des compétences et à une meilleure inclusion des femmes dans nos métiers. »
Comment les 10 ont été choisies ?
La CCI-Togo a voulu une sélection transparente et méritocratique.
Tout a commencé avec un pré-lancement le 13 mars 2026. Un appel à candidatures a recueilli 43 dossiers féminins.
Chaque dossier a été noté sur une grille d’évaluation. Seules 25 candidates ayant obtenu au moins 80 points sur 100 ont été retenues.
Elles ont ensuite passé des entretiens de motivation pour tester leur détermination.
Enfin, un dernier filtre, essentiel pour la sécurité : un examen de l’acuité visuelle. Au final, 10 candidates ont été déclarées aptes.
Elles forment la promotion « NASSIF », du nom de l’entreprise NASSIF Transport et de sa marraine, Mme NASSIG Dorothé, elle-même une femme qui a réussi dans le transport.
Le Président de la CCI-Togo, Dr José Kwassi Symenouh, a tenu à recadrer les choses :
« Vous n’êtes pas ici parce que vous êtes des femmes à qui l’on veut faire une faveur. Vous êtes ici parce que vous avez des capacités. L’avenir de notre économie ne pourra être pleinement construit sans la participation active des femmes à tous les niveaux de la chaîne de valeur. »
Le lancement a été scellé par la signature d’une convention tripartite entre la CCI-Togo, AGL et NASSIF Transport. Un acte qui transforme une idée née il y a six mois en un parcours de formation concret pour dix futures professionnelles de la logistique.
La Une Togo
