Le renforcement du plateau technique sanitaire se concrétise. Le Ministre de la Santé, de l’Hygiène Publique, de la Couverture Sanitaire Universelle et des Assurances, Jean-Marie Koffi Ewonoule TESSI, a annoncé la prise de service des lauréats au concours de recrutement du personnel contractuel. Les agents déclarés admis sont convoqués le lundi 1er juin 2026 à 07h00 précises dans leurs structures d’affectation pour accomplir les formalités administratives.
La mesure concerne deux catégories d’établissements stratégiques. D’une part, les Hôpitaux Mère et Enfant de Bè, à Lomé, et d’Amou-Oblo, dans la région des Plateaux. Ces centres sont au cœur de la politique de réduction de la mortalité maternelle et néonatale. D’autre part, les centres régionaux de transfusion sanguine de Kpalimé, Atakpamé et Dapaong, maillons essentiels de la sécurité transfusionnelle sur l’ensemble du territoire.
En appelant le personnel médical et paramédical admis à rejoindre immédiatement leur poste, le Ministère vise à combler des besoins opérationnels identifiés dans ces structures. L’objectif est d’améliorer la disponibilité des équipes, de réduire les délais de prise en charge et de consolider la qualité des soins dès l’accueil des patients.
Le recrutement par voie de contrat s’inscrit dans la dynamique de modernisation du système de santé portée par le gouvernement. Il permet une réponse rapide aux besoins en ressources humaines, en attendant les concours de la fonction publique. Le dispositif contractuel offre aussi une flexibilité pour ajuster les effectifs aux réalités des hôpitaux et centres spécialisés.
Depuis plusieurs années, l’État investit dans les infrastructures et les équipements biomédicaux. L’arrivée de ces nouveaux agents complète cette logique : des plateaux techniques renforcés doivent s’appuyer sur des équipes formées, disponibles et motivées. La signature du ministre TESSI, en date du 29 mai 2026, fixe le cadre et le calendrier pour une intégration sans délai.
Les lauréats sont invités à se présenter le lundi 1er juin 2026 à 07h00 dans leur hôpital ou centre de transfusion respectif. Ils devront s’acquitter des formalités de prise de service : présentation des pièces, signature des contrats, affectation de service et briefing sur les procédures internes. Cette rigueur horaire vise à assurer une mise en fonction coordonnée et à limiter les perturbations dans l’organisation des services.
Pour les Hôpitaux Mère-Enfant, les nouvelles recrues interviendront dans les services de gynécologie-obstétrique, néonatalogie, pédiatrie et blocs opératoires. Pour les centres de transfusion, elles renforceront les unités de collecte, de qualification biologique, de distribution et de conseil aux donneurs.
Cette vague de recrutement répond à une double exigence. Répondre à la demande croissante de soins spécialisés, notamment pour les femmes et les enfants. Et sécuriser la chaîne de transfusion sanguine, de la collecte à la transfusion, afin de garantir des produits sanguins labiles sûrs et disponibles 24h/24.
Avec cette prise de service, le Ministère réaffirme sa volonté d’opérationnaliser rapidement les investissements consentis. Les populations des régions concernées peuvent attendre une amélioration sensible de l’accès aux soins maternels, néonataux et transfusionnels.
Les directions des structures concernées sont instruites pour faciliter l’accueil des nouveaux agents et assurer leur intégration dans les équipes existantes.
